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Würde der aktuelle Entwurf zum WissZeitVG realisiert, bliebe die Situation für Postdocs schlecht. Unterstützung bietet ab Herbst das German Postdoc Network.

... und Promovierten lernen können. Eine Anregung, denjenigen zuzuhören, die die Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) direkt betreffen wird: den Promovierenden und

Ein Postdoc hat’s schwer. Das ergab eine Umfrage unter Forschern an Max-Planck-Instituten. Auch das BMBF hat keine besseren Ideen für das WissZeitVG.

Eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sollte die Befristungsmöglichkeiten nach der Promotion auf drei Jahre begrenzen. Ein gut gemeinter Vorschlag, der aber einhellig kritisiert

Das WissZeitVG soll erneuert werden. Die vorgeschlagene 3-Jahresregel hält GBM-Präsident Volker Haucke für einen ganz schlechten Kompromiss.

Viel wird gerade über Migration gesprochen. Auch im folgenden Brief. Allerdings bekommt der Begriff hier wissenschaftspolitisch eine ganz eigene Note.

Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft nimmt kein Blatt vor den Mund, um die missliche Lage des akademischen Mittelbaus aufzuzeigen.

Es war einmal ein Jungforscher in einem fernen Land, der sich in der Fremde zumindest schon einen kleinen Namen in der Erdbeerforschung [Forschungsthema geändert] gemacht hatte. Dafür wurden ihm ein schicker achteckiger Hut und ein schwarzer

Die Novellierung des WissZeitVG 2016 sollte vor allem Kurzzeit­befristungen eindämmen. Ihre Evaluation kommt aber zu einem ernüchternden Ergebnis.

Die Kritik am Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) reißt nicht ab. Zuletzt 2016 novelliert, lässt es Promovierenden maximal sechs Jahre Zeit für ihre wissenschaftliche Qualifikation. Weitere sechs – in der Medizin neun – Jahre haben sie für ihre Postdoc-Phase. Befristete Arbeitsverträge mit studentischen Hilfskräften sind bis zu sechs Jahre

... reformiert hätte

Schon lange verlangen viele eine Reform des Wissenschaftssystems – und fordern vor allem mehr Dauerstellen. Das „Hanna-Video“ des Bundesforschungsministeriums hat die Diskussion darüber nun verschärft. Wie aber könnte eine solche Reform konkret

Eine Befragung von fast 9.000 Wissen­schaftlern zeigte, dass die berufliche Situation vor allem von Postdocs noch immer unbefriedigend ist.

(11.06.2016) Ist diese Flickschusterei tatsächlich alles, was bei der Novellierung des Wissenschaftszeitvertraggesetzes heraus gekommen ist? Ein offener und konsternierter Brief an die Bundesministerin für Bildung und

(11.05.2016) Ist diese Flickschusterei tatsächlich alles, was bei der Novellierung des Wissenschaftszeitvertraggesetzes heraus gekommen ist? Ein offener und konsternierter Brief an die Bundesministerin für Bildung und

Kurz vor Weihnachten war bei uns noch die Neufassung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) Thema (Laborjournal online, 22.12.2015). Diese ging kürzlich durch den Bundestag und soll 2016 in Kraft

An den Universitäten wächst das Prekariat der befristet angestellten wissenschaftlichen Mitarbeiter. Der Wille, mit mehr unbefristeten Stellen gegenzusteuern, ist erkennbar – doch die bisherigen Reförmchen greifen nicht. Folglich müssen ganz neue Ansätze

Eigentlich könnte die Wissenschaft ein Traumberuf sein. Wer ihn jedoch träumt, sieht sich beim Erwachen oft mit einigen realen Fehlern konfrontiert. Allerdings können Träume manchmal auch wahr